2010年4月29日上午，四川省第六屆勞動模范表彰大會在成都金牛賓館大禮堂隆重舉行。大禮堂里鮮花吐艷，氣氛熱烈。來自全省各行各業的勞動模范，以及剛剛參加了全國勞模表彰大會的我省全國勞模和先進工作者歡聚一堂，接受黨和人民授予的崇高榮譽。在熱烈的氣氛中，一線職工勞動模范代表、農業勞動模范代表、科教勞動模范代表、經營管理者勞動模范代表依次登上主席臺，劉奇葆、蔣巨峰、陶武先、李崇禧等省領導向他們頒發榮譽證書。瀘州市共計有30余名各戰線的勞動模范獲得了四川省委、省政府的表彰。

4月30日下午，瀘州市物資產業集團有限公司的員工們來到集團辦公大樓門前的蜀瀘大道路口，手捧鮮花，整齊列隊，熱烈歡迎瀘州市的“四川省勞動模范”從省城載譽而歸。在這些勞動模范中間，有一個物產人熟悉的身影，那就是集團黨委書記、董事長鄒為民同志。

冰凍三盡，非一日之寒；勞模榮譽的鑄就，亦非一日之功。翻開鄒為民同志的履歷，面對一個個榮譽稱號，我們不難體驗一個省勞動模范榮譽鑄就的艱辛歷程。

1989年，鄒為民結束了他引以為傲的軍旅生涯的歷煉，轉業到瀘州市物資局下屬瀘州市物資交易中心，開始了他有別于軍旅生活的從商歷程：從最基礎的業務干起，先后歷任瀘州市物資交易中心業務科長； 瀘州市生產資料服務公司經理、書記；瀘州市物資集團總公司報廢汽車回收分公司經理、書記。期間在1995年榮獲瀘州市優秀共產黨員稱號； 1996年榮獲四川省物資系統先進工作者稱號。

2001年6月瀘州市物資集團總公司（原瀘州市物資局）按照市政府的要求，改制為瀘州市物資產業有限公司。鄒為民同志時任公司總經理。新成立的公司，凈資產僅130萬元,負債率高達90%。國家沒有一分錢投資，沒有任何一家銀行愿意放貸。年銷售額僅有三千多萬元，已經連續多年虧損。面對惡劣的生存環境，鄒為民同志清楚地認識到，公司要生存，必須從誠信起步。所以在公司成立之時就確立了 “誠實經營”的主導價值觀。并先后在公司內部提出了“無欠薪、無欠稅、無逾期信貸、無全責官司、無合同以外的應付帳款”的“五無”誠信標準。公司改制成立八年來，在鄒為民同志的帶領下靠誠信，公司贏得了人心、贏得了對手的尊重、也贏得了合作伙伴的青睞。企業從成立初期的年銷售總額3000多萬元，發展到年銷售總額8.6億元，增長28倍；從虧損企業發展到2009年度實現稅收貢獻1466萬元；并連續幾年被四川省農行授予AA+信譽等級。公司由一個不足百人的小企業，發展為向社會提供500個就業崗位的中型企業。

在企業管理中，鄒為民同志堅持“以人為本，構建和諧企業”的理念，營造公司和諧溫馨發展氛圍，更新用人機制和分配觀念，在完善公司工資集體協商的同時，在員工工資正常增長基礎上，說服公司股東拿出稅后利潤給員工再次分配，讓員工們與公司股東共享勞動成果。實行員工帶薪帶費集體旅游休假、對有特殊貢獻員工實行提前退養、帶頭對貧困地區學生進行捐助，事事處處無不彰顯其優秀的人格品質。

作為一名優秀的共產黨員，鄒為民同志一直十分注重公司黨建工作，在他和同志們的共同努力下，公司改制成立之初就建立了黨委、工會、紀委，他帶領黨委班子對新時期企業黨建工作進行努力的探索，公司的黨委、工會工作年年受到上級組織的獎勵和表彰。

在生活中，他嚴格要求自己，孝敬父母，熱愛家庭，他要求公司員工：8小時內用心工作，8小時外轉換角色恪守家庭成員之責，并作出表率。

艱辛的付出，終于換來員工的稱頌，社會的認同，鄒為民同志2006年榮獲瀘州市首屆優秀創業企業家； 2008年榮獲四川省優秀創業企業家稱號； 2009年榮獲瀘州市勞動模范稱號；2010年榮獲四川省勞動模范的稱號。而他所帶領的企業，也正一步步地邁向燦爛的明天。