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人勤春來早 又聞讀書聲人勤春來早 又聞讀書聲 2011年3月10日晚7:00，瀘州市物資集團有限公司2011年春季夜校開班典禮和新員工入職培訓在集團六樓會議中心正式舉行。為了提高各單位的學習興趣和積極性，今年的夜校學習將以輪值單位的形式展開，由各單位選題并組織本單位人員先行學習，并安排一名輔導員，引導全體夜校學員共同學習。 開班的第一節課，由集團公司總經理魏光毅為大家講授：《集團公司的發展歷程》。魏總的講述圖文并茂，引用了大量的歷史資料，為大家清晰地描繪了集團公司的巨變！講課內容分為五個部分，即三個歷史時期及發展歷程給我們帶來的啟示和對未來發展的思考。 一、作為瀘州市人民政府物資行業主管部門——瀘州市物資局階段，主要承擔國家物資（生產資料）計劃、調撥、分配和供應的職責，屬市級黨政機關編制，實行企業管理。由于當時正處于計劃經濟體制的大背景下，對物資具有絕對的控制權，幾乎處于壟斷地位，因此效益好、經營正常。 二、作為瀘州市的國有企業——瀘州市物資集團總公司和瀘州市人民政府物資行業管理辦公室合署辦公階段，是實行獨立核算、自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束、依法納?的法人實體。由市政府直接領導，歸口市計委、實行市級計劃單列，享有縣一級經營管理、審批權限的國有獨資的經營管理型企業集團。由于已經開始了國有企業的改組，造成吃大鍋飯的現象嚴重，因此在企業建立初期雄心勃勃，而后期舉步為艱。 三、改制成為股份制企業——從瀘州市物資產業有限公司到瀘州市物資產業集團有限公司階段，這是一段大轉型、大變革的歷程。 第一階段：2001年至2004年的難忘歲月，在這一階段里，是充滿艱辛的國企改制歷程，但企業的創業者們卻充滿激情，進行大膽的改革和艱辛的創業。 第二階段：2004年至今，是企業發展的歷史篇章，充滿喜悅的企業發展讓更多的物產人看到了未來的希望，企業和諧、家庭和諧、企業文化欣欣向榮、經營業績蒸蒸日上。誠信、勤奮的核心價值觀正在被越來越多的員工和合作伙伴認同，“立足貿易、發展物流、開發房產、重視資源”戰略定位更加明晰和準確，企業投資穩健、運行良好，重點工程、民生工程穩步推進，企業也在創造著更多、更新的歷史！ 四、公司從主管部門到國有企業再到股份制企業的發展歷程帶給我們的啟示：公司從政府行業主管部門到國有企業，再到股份制（民營或非公）企業，這三步跨越走得艱辛，走得痛苦，也品嘗到了創業的歡樂和幸福；公司從改革開放的大潮中一路走來，那是因為我們每一步都抓住了好的發展機遇，順應了時代的發展潮流，我們堅信企業發展機遇大于挑戰，信心勝于黃金；如果我們不能順應發展潮流，迎接挑戰，適應市場，公司就走不到今天；體制和機制的力量是無窮的，企業的凝聚力和員工的集體智慧同樣是無窮的力量；堅守誠信和注重企業文化建設，能讓我們在今天的商海中得到更多，員工只有永遠忠于企業，集體利益高于個人利益，才會有更好的發展，才能夠在企業不斷發展壯大的同時，成就自我的價值。 五、對公司未來發展的幾點思考。集團公司已經定下了未來三年經濟發展目標：實現年銷售總額11億元，稅利總額6000萬元。要實現這一宏偉目標，就需要企業發展戰略與股東員工奮斗目標結合，從而使公司凝聚力不斷增強，企業美譽度和知名度不斷提高，企業抗風險能力不斷提高，股東員工生活水平不斷提高，股東員工幸福指數不斷提高。 員工們認真聽完魏總的講解，與他一起進入到過去的時光中，一起去感受屬于集團公司的歷史，兩個小時的課程結束了，但大家都感覺到意猶未盡。大家深深地感受到：公司三步跨越，奠定了企業的發展基礎，今天對公司歷史的總結，回顧公司的發展歷程，就是為了更好地面對未來；了解歷史，更加尊重歷史，珍惜現在的發展成果和發展機遇，更好地為企業發展做出更大的貢獻。培訓課結束后，董事長鄒為民做了精彩的點評。
人力資源部部長張靜主持開班典禮
課前高唱“瀘州物產之歌”
集團總經理魏光毅講課
董事長鄒為民做點評 |
